martes, mayo 14, 2013
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Noticias y empresas.- Madrid, Cataluña y Andalucía se han colocado entre las tres primeras comunidades autónomas en creación de empresas durante el pasado mes de abril y el primer cuatrimestre de 2013.
Además, en datos generales, España ha experimentado un aumento del 16 % en el crecimiento de nuevas sociedades, ‘9.478 más que en marzo’, indican en el 'Estudio sobre demografía empresarial' de Informa D&B.
Por primera vez desde hace once meses se supera la cifra de 9.000 altas empresariales y el capital que se invirtió en ellas fue de 680 millones de euros, ‘un 78% más que en marzo pero un 38% inferior al mismo mes de 2012’, añaden en el informe.
El dato negativo, lo aportan los cierres que en abril llegaron a los 2.730, ‘un 33% más que hace un año'- y añaden- ‘Estas compañías registraban más de 2.700 millones en ventas y contaban con 11.052 trabajadores’, indican desde Informa D&B.
En este sentido, la directora de estudios de la firma, Nathalie Gianese, ha manifestado que ‘el número de sociedades creadas es el único dato de demografía empresarial positivo, ya que el resto de indicadores evolucionan negativamente’.
viernes, mayo 10, 2013
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Noticias y empresas.- Interban Network continúa desarrollando jornadas dirigidas a empresarios en las que aconsejan y ofrecen las pautas a seguir para que sus negocios consigan el éxito.
El próximo 14 de mayo viajarán hasta Barcelona para celebrar una nueva edición de Manager Fórum, ‘el mayor encuentro para directivos de nuestro país que lleva en el mascarón de proa la talla de una musa sonriente y por bandera el optimismo realista que propone Enrique Sueiro en la Conferencia Inaugural de la jornada: Realismo Optimista, clave para crecer’, explican desde Interban.
En esta iniciativa se hablará sobre las últimas tendencias en el mundo del Management, más social y digital que nunca, la optimización de la gestión financiera, la exploración de nuevos modelos de gestión de personas, y sobre todo, ayudarán a los asistentes a enamorar y fidelizar a los clientes ya que son fundamentales para avanzar, crecer y mejorar en la competitividad empresarial.
‘Las últimas tendencias, las experiencias de otras empresas al servicio de la tuya, los mejores expertos en sala y una amplia zona de networking donde compartir historias, necesidades y anécdotas son buenas razones para que no te pierdas esta cita con el conocimiento y los negocios. Si tu empresa necesita que crezcas una talla como directivo... ¡Ven a crecer con nosotros!’, concluyen desde Interban Network.
jueves, mayo 09, 2013
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Noticias y empresas.- Un centro de convenciones en San Pedro Sula, en Honduras, ha sido la sede elegida para desarrollar el IV Congreso de Jóvenes Empresarios en el que participan funcionarios del Gobierno, empresarios e invitados especiales, entre los que se encuentran numerosos españoles.
El encuentro va a tener como eje principal ‘la creación de una plataforma de intercambio comercial entre empresas iberoamericanas’, explicaba el presidente de la Asociación de Jóvenes Industriales (Jovin) de Honduras, Guillermo Orellana.
Esta organización junto a la Federación Iberoamericana de Jóvenes Empresarios (Fije) han sido las encargadas de organizar el evento donde se llevarán a cabo ponencias, reuniones de trabajo y talleres.
Por su parte, la presidenta de Fije, Carolina Valente, ha indicado que esta reunión va a fortalecer la relación entre ambos países y va a ayudar a los jóvenes empresarios a construir un futuro empresarial en común. ‘Estamos muy contentos ya que es todo un desafío fortalecer la región’, añadía Valente.
Hasta el próximo viernes, miles de empresarios de diversos países como Guatemala, Honduras, México y España participarán en las numerosas actividades de estas jornadas y disfrutarán de la presencia de los expertos más importantes en la materia.
martes, mayo 07, 2013
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Noticias y empresas.- Los impagos suponen un quebradero de cabeza para muchos empresarios provocando que algunos hasta se planteen el cierre de sus negocios debido a las deudas.
‘Trabajar en las vías que permitan cobrar a tiempo, optimizar la gestión de las ventas, la morosidad y los impagos es lo que haremos en esta jornada que se desarrollará en Sevilla, el próximo 9 de mayo’, explican desde Interban Network, organizadores del evento.
En este sentido, la iniciativa acogerá una realizada y es que ‘aunque los plazos de cobros se acorten por ley, el Plazo Medio de Pago se alarga. A pesar de ello, la importante bajada de contratación en obras civiles y servicios, unido al plan de pagos a proveedores, está haciendo mejorar en algo la lamentable situación que mantenían las Administraciones Públicas’, explican desde la organización.
La capital hispalense será la sede de este Foro Profesional de Cobro y Morosidad en donde los asistentes aprenderán nociones sobre ‘una gestión eficaz del riesgo comercial y la optimización de los cobros bajo el título Claves de Actualidad. Gestión del Riesgo Comercial, Optimización de los Cobros y Prevención de la Morosidad’.
Para englobar toda la temática citada, las ponencias versarán sobre el estudio de los riesgos, las ventas, prevenir la morosidad utilizando los mecanismos de cobro más apropiados y la eficiencia ante cualquier incidencia de mora o impago.
La inscripción es gratuita y está disponible en www.cobroymorosidad.com junto a la agenda completa de la jornada.
lunes, mayo 06, 2013
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Noticias y empresas.- Los datos hablan por sí solos. Varios estudios sobre la formación continua en las empresas muestran que tan solo el 25% de los trabajadores del sector privado realizarán cursos para ‘reciclarse’ a lo largo del 2013.
Es curioso que esta situación se de cuando la época de crisis plantea una situación laboral muy complicada para los jóvenes, que están muy bien formados pero sin experiencia, otros sin formación ya que dejaron los estudios para dedicarse a la construcción cuando estaba en auge y un gran número de personas mayores de 45 que no han realizado ningún tipo de acción formativa desde que finalizaron sus estudios.
Los empresarios deberían de cambiar la visión que tienen hacia la formación como algo que les supondrá un gasto adicional ya que existen multitud de ofertas enfocadas a la mediana y pequeña empresa y que son totalmente gratuitas tanto para la compañía como para los empleados.
‘La formación continua es una herramienta imprescindible para retener y desarrollar el talento y aumentar el compromiso de la plantilla’- explicaba en una publicación Miguel Ángel Ferrer, socio director general de Arrabe Asesores y añade- ‘Las empresas tienen derecho a créditos anuales para que sus empleados acudan a cursos de formación’.
viernes, mayo 03, 2013
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Noticias y empresas.- El próximo 8 de mayo, Iniciativa Pymes volverá a prestar ayuda a las pequeñas y medianas empresas españolas, en esta ocasión, a las pymes de Vigo que han perdido la batalla en lo que a implantación de las nuevas tecnologías e Internet se refiere en comparación con la Administración.
‘La e-Administración ha realizado un salto en digitalización de los servicios públicos y del funcionariado en general. En algunos servicios públicos la digitalización en el acceso a los ciudadanos ha llegado a cuotas de casi el 98%. Se puede afirmar que la Comunidad gallega en lo que se refiere a la prestación de servicios electrónicos se encuentra entre las más avanzadas del país, pero ¿qué pasa con las Pymes?’, se preguntan desde Interban Network, organizadores de Iniciativa Pymes.
Esta falta de recursos lleva a que las Pymes por debajo de 10 trabajadores solo utilicen un 10% las redes sociales y el marketing online, algo que refleja que son ‘las grandes olvidadas’ en un tejido empresarial cada vez más falto de recursos y conocimientos, algo totalmente necesario para conseguir clientes y mayor visibilidad.
‘Hablaremos de Redes Sociales, Equipos Comerciales, Marketing online, Marca, Fidelización, Comercio Electrónico, networking y todo lo que tu empresa necesita para ‘Transformar su estrategia comercial y de marketing para ser más competitiva’, indican desde Interban Network.
jueves, mayo 02, 2013
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Noticias y empresas.- El término transparencia ha cobrado gran importancia en los últimos tiempos ya no solo a nivel político sino también a nivel empresarial.
Algo tan sencillo como hacer público lo que los empleados ganan puede convertirse en una estupenda estrategia de marketing y un gran acercamiento a nuevos clientes o nuevos mercados.
Algunos empleados reciben estas medidas de una manera más natural ya que están acostumbrados a hacer un seguimiento de su trabajo y vida personal a través de las redes sociales y lo ven como un gran avance en la relación entre directivos y plantilla.
‘Las compañías tienen que gestionar con niveles de equidad interna mucho mayores. Si se tiende a comentar los salarios y ya no hay tabú sobre esto, se aceleran los procesos para la justicia salarial. La retribución se hace de acuerdo con la aportación de cada uno’, explica la empresaria, Yolanda Gutiérrez.
En este sentido, la mayoría de los expertos destacan que este fenómeno se da en las compañías en las que la mayoría de los salarios son similares y no existen grandes diferencias entre puestos, ya que si los trabajadores se sienten en igualdad de condiciones no pedirán a la empresa modificaciones en sus contratos.
Así, se consigue un modelo que no solo trabaja en la retribución sino que también aspira a llevar a cabo mejoras, aumentar la transparencia con los empleados y con los clientes y desarrollar el talento de cada sector de una manera libre.
